以城之名共創未來——仙桃第一屆“校友回歸·共建支點”暨招才引智大會側記
仙桃，以一座城的最高禮遇，向天下英才發出盛情邀約。
10月28日，我市舉行第一屆“校友回歸·共建支點”暨招才引智大會。全國16家高校院所的65名專家教授，17名知名校友，114家本土企業以及來自各行各業的人才代表受邀出席開幕式，共商發展大計，同繪未來藍圖。點燃城市人才引擎
人才是城市發展的最強引擎。
“我們熱切期盼各大高校院所能與仙桃共建創新平臺、共育高端人才、共克技術難關，熱切期盼廣大企業能以事業聚才、以平臺育才、以待遇留才，熱切期盼在外杰出校友能獻智獻力、投資興業、回報桑梓。”大會向四海賢才發出誠摯邀約。
創新仙桃，近悅遠來。近年來，我市始終堅持把加快創新擺在更加重要的位置，把引育人才作為基礎性、戰略性大事抓實抓細，積極推動科技創新和產業創新深度融合，密集出臺“仙九條”“創八條”等產業扶持政策，做大做優“兩院兩中心”等科創平臺載體，著力打造“熱帶雨林式”的創新生態，讓各類創新要素活力迸發。
現場同步設置產業鏈、創新鏈、人才鏈、資金鏈“四鏈”展區，匯聚仙桃一批“專精特新”企業，呈現多位專家的前沿科研成果，提供涵蓋各領域的優質崗位，為創新創業提供全生命周期全鏈條金融支持，全方位展現仙桃引才留才的誠意與實力。
“信心、韌勁、共贏，是我所理解的仙桃這座城市的底色。”庫柏特（湖北）科技有限公司董事長閆琳博士深情分享企業與仙桃共成長的故事，“從項目簽約到投產，只用了150天，這種把企業的事當自己事的責任感，讓我們深切體會到仙桃的營商環境是刻在行動中的承諾。”
錨定“聚力建支點、奮進兩千億、勇當排頭兵”的目標，全市聚集各類人才近20萬人，近悅遠來的人才生態加速形成。一個夢凝聚一群人
水積而魚聚，木茂而鳥集。
圍繞發展新質生產力，仙桃全力推進傳統產業煥新、新興產業壯大、未來產業培育，加快搶占新賽道、構筑新優勢——此刻的仙桃，比以往任何時候都更加渴求人才，也比以往任何時候都更有基礎、更有條件成就人才。
科研力量與產業需求的碰撞正催生出豐碩成果。“目前允泰坊正朝著精深加工領域進軍，咱們團隊的多層級液氮凍結保水保質技術將有效幫助企業布局新賽道。”武漢輕工大學陳季旺團隊成員王柳清介紹，該技術不僅能大幅提升黃鱔精深加工的品質與保質期，還能降低企業生產成本，讓高校的科研成果真正落地轉化。
“今天最大的收獲是通過‘院士專家仙桃企業行’平臺與企業對接上了，我們打算把今年的科研成果進一步擴大試驗。”湖北省水產科學研究所研究員印杰難掩激動。他介紹，團隊目前已實現黃鱔全程數字化養殖，通過與湖北黃鱔產業集團有限公司合作，將全力攻關黃鱔粘液在化妝品領域的應用價值，以及推進黃鱔“最佳奶粉”餌料輪蟲的工廠化規模化生產。
“這些技術的突破，將推動仙桃黃鱔養殖從‘3萬尾小規模試點’向‘10億尾產業化發展’跨越，有效解決野生苗種品質不穩定的痛點，為仙桃打造全國領先的黃鱔產業集群奠定堅實基礎。”印杰說。
從招才引智搭建人才回流通道，到聚焦產業攻堅突破技術瓶頸，從政企協同完善合作機制，到校地合作搭建科研轉化平臺。仙桃大力實施漢江人才計劃、沔才回歸工程、“周末教授”柔性引才政策，不斷完善“沔才卡”人才服務體系，一個共同的“仙桃夢”，匯聚成推動城市高質量發展的磅礴動能。一群人托舉一座城
孕育朝陽企業3000余家，培育總市值突破萬億元的上市公司20余家，如今的仙桃，構筑起一片創新創業的沃土。從這片土地走出的“沔商”群體，成為仙桃發展進程中最堅實的“外腦”與“外援”。
“走得再遠，根永遠在仙桃。”作為“校友回歸”工程的代表人物，北京具身智能機器人創新中心總經理熊友軍動情地說：“我愿化身連接前沿科技與家鄉發展的橋梁，將科技領域的資源、視野與人脈，與家鄉發展需求緊密相連。相信每一位從仙桃走出的學子都是‘種子’，能在家鄉熱土播下創新希望，為仙桃繪制更智慧、繁榮、富吸引力的未來畫卷。”
“仙桃造”品牌影響力的持續攀升，企業對核心科研技術的渴求也日益迫切。會議現場，仙桃創新性地以“需求導向”發布科研攻關“榜單”，將農業類、制造類企業的核心科研需求公開“發榜”，以此拓寬引才渠道、精準對接人才資源，真正實現“企業缺什么，就引什么人才”。
當天，12名深耕各領域的教授學者接過聘書，正式成為仙桃“招商引智”的“代言人”以及宣傳仙桃人才政策的“活名片”；16所高校正式設立仙桃市“招商引智”工作站，為人才來仙創新創業提供全方位支持，搭建起“校地合作”的穩固橋梁。
一群人托舉一座城，一座城成就一群人——仙桃正以開放包容的博大胸懷、海納百川的城市氣度，邀請更多“千里馬”在創新創造的沔陽大地上自由馳騁，在支點建設的奮斗征程中競相奔騰。（仙桃日報 全媒記者 張曼 黃蕓）
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