市委舉行新聞發布會圍繞“提能善為、擔當作為”解讀全會精神
8月28日，市委召開解讀中共仙桃市委十屆十一次全體會議精神系列新聞發布會第二場，圍繞“提能善為、擔當作為”解讀全會精神，并回答媒體記者提問。
“市委決定對標省委出臺《意見》，目標是建立健全符合仙桃特色的激勵干部擔當作為制度機制，縱深推進干部素質提升，努力打造一支想干事、善干事、敢干事、不出事的干部隊伍，激勵廣大干部在加快推動仙桃勇當全省縣域經濟高質量發展排頭兵中提能善為、擔當作為。”市委組織部副部長田少兵首先介紹《中共仙桃市委關于進一步激勵干部在加快推動仙桃勇當全省縣域經濟高質量發展排頭兵中提能善為、擔當作為的意見》（以下簡稱《意見》）出臺背景。
他介紹，《意見》的制定，重點在于堅持正確政治方向，認真貫徹黨中央和省委關于激勵干部擔當作為的部署要求；緊扣服務支點建設，系統謀劃激勵干部擔當作為的相關舉措；始終突出問題導向，抓住影響干部提能善為、擔當作為的關鍵癥結，有針對性提出對策舉措；積極回應干部關切，圍繞干部所思所想所盼，充分激發干部干事創業的內生動力。
“針對我市干部隊伍在思想狀態、精神面貌、能力作風等方面現狀，《意見》主要從4個方面體現仙桃特色。”田少兵表示，《意見》進一步緊扣勇當排頭兵目標任務，引導干部發揚“專注極致、勇爭第一”的奪冠精神。進一步明確選人用人標準和原則，重點提出了“六用”和“六不用”。進一步突出仙桃的具體工作實際，主要包括用好審計、巡視巡察手段，分領域開展領導班子履職運行情況專項調研等。進一步加強對干部關心關愛力度，結合實際提出了注重培養鍛煉優秀年輕干部、女干部、少數民族干部、黨外干部。
如何“旗幟鮮明為擔當作為的干部鼓勁撐腰”？“我們將重點從三個方面落實《意見》要求，鼓勵干部在支點建設中解放思想和手腳，大膽干、放手干，營造敢想敢試、大干快干的良好干事創業氛圍。”市紀委常委、監委委員劉瑋表示，一方面精準容錯免責，出臺重點領域容錯免責減責工作細則，制定容錯事項清單，讓敢干事者沒顧慮；另一方面大力查誣澄清，持續開展聯合治理誣告陷害行為專項行動，讓想干事者有后盾；同時開展教育回訪，分層分級對處理處分影響期已滿干部進行教育回訪，讓受處分者卸包袱。（記者 張曼）
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