明月清風：以“簡化”之刃，破形式主義之局
當前，貫徹中央八項規定精神學習教育正在全黨深入開展。這次學習教育重點在于反“四風”，而形式主義正是“四風”中的沉疴宿疾。形式主義之所以頑固難治，根源在于其將簡單問題復雜化、實質工作表面化，用文山會海、層層留痕、過度檢查構筑起脫離實際的“虛耗體系”。在這場與形式主義的攻防戰中，“敢于簡化”不僅是方法論，更是破除積弊的關鍵武器——唯有直擊病灶，以刀刃向內的勇氣精簡冗余，才能讓工作回歸本源。
形式主義往往依托繁瑣流程滋生蔓延。例如，基層為完成考核，需反復填報格式相近的報表；一項審批要歷經十余個環節，層層蓋章卻無人擔責。這些看似嚴謹的流程，實則成為形式主義的溫床，讓基層干部陷入“為留痕而工作”的怪圈。敢于簡化流程，就是要打破部門間的利益藩籬，刪減重復無效的環節。某地推行“無證明城市”改革，通過數據共享取消200余項證明材料，將群眾辦事環節壓縮60%；某企業建立“關鍵節點審核制”，砍掉非必要審批流程，讓項目推進效率提升3倍。這種簡化，直接斬斷了形式主義依附的“寄生鏈條”，讓資源回歸解決實際問題。
在形式主義作祟下，工作目標往往被異化為“完成任務”而非“創造價值”。例如，部分單位將“開會次數”“發文數量”作為考核指標，導致會議泛濫、文件空轉；一些地方將“臺賬厚度”等同于工作成效，基層干部被迫耗費大量精力“造材料”。因此，敢于簡化目標，就是要回歸本質，聚焦核心。同時，形式主義常披著華麗的“語言外衣”：空話套話連篇的講話稿、堆砌術語卻無實質內容的文件、充滿“正確廢話”的匯報……這些語言泡沫不僅浪費時間，更模糊了問題本質。簡化表達，就是要用直白語言傳遞核心信息。鄧小平同志用“不管黑貓白貓，抓住老鼠就是好貓”的通俗比喻，打破思想桎梏；焦裕祿在工作部署中不講空話，直接提出“貼膏藥”“扎針”等治理風沙的具體方法。可見，當領導干部帶頭用群眾聽得懂的語言溝通、用簡潔有力的文字部署工作，形式主義的“粉飾外衣”便不攻自破。
形式主義的滋生，源于部分干部“求穩怕錯”“急功近利”的心態——用表面的忙碌掩蓋實質的不作為，用過度的流程規避決策風險。敢于簡化，就需要領導者以擔當精神直面問題，摒棄“不出事”的消極思維。某地領導為解決企業融資難問題，簡化審批流程，主動承擔風險為優質企業“站臺”；某部門負責人在疫情防控中，簡化層層請示程序，直接授權一線人員靈活處置。這種簡化，本質上是對責任的主動認領，是對形式主義最有力的反擊。
與形式主義的斗爭，對全黨來說是一場攻堅戰，更是一場持久戰。敢于簡化，不是盲目刪減、草率行事，而是基于對規律的把握、對本質的洞察，以“刪繁就簡三秋樹”的魄力，打破冗余的枷鎖、重塑務實的生態。當簡化成為工作常態，形式主義便失去生存空間，真抓實干的風氣才能真正落地生根。
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