東木：青春競進勇擔當 對標一流爭排頭
我市緊扣“干部素質提升年”要求，在錨定“聚力建支點、奮進兩千億、勇當排頭兵”的關鍵征程上，一股青春力量奔涌激蕩。全市年輕干部以“勇當排頭兵、對標爭一流”為主題開展大研討活動，以刀刃向內的深刻反思、見賢思齊的主動求索、實干爭先的蓬勃銳氣，為縣域高質量發展注入強勁新動能。這場思想淬煉與實踐躍升，不僅是鍛造高素質干部隊伍的生動課堂，更是驅動仙桃競進突圍的核心引擎。
以“對標找差”為帆，把穩思想破冰“航向”。清醒認知差距，方能錨定奮進坐標。市委書記孫道軍強調：“要多總結、多思考、多反省，在不斷的總結中磨煉意志、提升能力。”年輕干部以“市級對標常熟、鄉鎮對標先進”為鏡鑒，直擊發展痛點，聚焦產業鏈的卡點、人才鏈的斷點、創新鏈的堵點，帶著問題清單沉到一線，問計于實踐、求解于群眾。這些叩擊靈魂的“青春之問”，正是干部從“舒適區”邁向“競技場”的生動寫照。
以“知行合一”為槳，劃動實干攻堅“航船”。行動是最硬的標尺，實效是唯一的答案。年輕干部以“干中有我、干必到位”的擔當，將研討的“熱思考”迅速轉化為發展的“實行動”。他們深入田間車間、數據云端，解題方案精準對接一線需求，改革舉措高效疏通發展堵點。這場實踐深刻印證，排頭兵的硬核底氣，源于“案頭謀劃”到“地頭落實”的無縫閉環。
以“系統思維”為舵，駛向全域協同“彼岸”。縣域競逐非獨行舟，全局視野方能破浪致遠。年輕干部將“排頭兵”的使命擔當，深深嵌入產業升級、生態治理、民生服務三大前沿陣地。產業上，緊盯“謀、招、推、進”項目全生命周期管理，構建全鏈條服務體系，加速動能轉換；生態上，協同推進美麗城市、美麗鄉村、美麗河湖建設，打造立體化生態網絡，厚植綠色本底；民生上，推廣“綠道+公園+商圈+街區”體系化改造模式，提升城市功能品質。他們以統籌之策破解要素割裂，以協同之力織就發展圖景，在推動產業鏈躍升、點綠排湖碧水、延伸服務觸角的實踐中，確保全域同頻共振，為仙桃全域高質量發展注入強勁協同動能。
從“學好常熟經驗”的決策參謀，到“疏通發展堵點”的攻堅實踐；從“非織造布深耕”的紀法護航，到“文明實踐圈”的陣地提質——仙桃年輕干部正以“找差”的清醒、“對標”的智慧、“實干”的擔當，奮力書寫“排頭兵”的時代答卷。
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