蔡國勝：百強再進位的“仙桃密碼”
2025百強縣市榜單日前出爐，仙桃由去年的第54位提升至第52位，連續5年位居全省首位。
百強再進位，不只是簡單的數字變化，其背后是一系列硬核的數據支撐。排序表上每一個微小的進步，都凝聚著全市人民的全力以赴。如果說其中蘊含著什么“成功密碼”的話，我認為這道“密碼”至少應該包括以下三個“一”。
一個審時度勢、善作善成的領導班子。年初全省新春第一會吹響了加快建成支點的號角，我市聞令而動，迅速作出“聚力建支點、奮進兩千億、勇當排頭兵”的戰略部署，緊緊扭住“產業第一、項目為王”這一牛鼻子，不遺余力地招商引資、招大引強、培優壯強。市領導先后親赴京、深、滬等一線城市招商引資；多次深入企業、現場辦公，實實在在地為企業紓困解難；多次主持召開重大項目推進會、協調會，為企業從簽約到落地、從“藍圖”到“路線圖”“施工圖”掃清障礙……此外，我市還通過成功舉辦“仙馬”、龍舟賽、沔商大會等大型活動，展現仙桃風采，樹立仙桃形象，吸引各路商家來仙桃建功立業。
一個扎根仙桃、生機勃發的企業集群。在市委、市政府的堅強領導下，我市招商引資捷報頻傳、碩果累累，一大批在業內有實力、有影響的產業項目先后落地仙桃，建成投產。這些企業涉及不同領域，各具優勢和特點，但它們有一個最大、最可貴的共同點，那就是情系仙桃、心懷夢想，充滿創新的激情與活力，愿意與仙桃共同繁榮、共同發展。這個企業集群，正成為我市整體提升發展能級、發展速度、發展績效和發展后勁的超級引擎，成為實現“奮進兩千億”宏偉目標的堅實支柱和底盤。
一支作風過硬、奮勇爭先的干部隊伍。我市以深入開展中央八項規定精神學習教育為契機，狠抓干部隊伍作風建設，打造親商、安商、惠商的外部環境。推進“政務服務增值化”改革，變“多窗辦”為“一窗辦”“一站辦”；推進全域清廉建設，將清廉建設融入部門、行業和基層治理；開展年輕干部“勇當排頭兵、對標爭一流”大研討，淬煉干部隊伍素質。作風建設是營商環境的重要組成部分，高素質的干部隊伍為支點建設提供了強有力的組織保證。
百強再進位，領導班子的正確決策是前提，企業集群的卓越貢獻是關鍵，干部隊伍的優良作風是保障。上述三個“一”，相輔相成、缺一不可，它們既是仙桃過去8年連年爭先進位的根本原因，也是仙桃未來挺進五十強的不二法門。我們堅信，仙桃人民一定會再接再厲、戒驕戒躁，書寫經濟社會全面發展的新篇章。
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